根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《2024年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告》相关规定和要求，结合公开招聘岗位实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下：

　　一、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　专业测试采取专业笔试、试讲、技能操作、技能展示、面试等方式进行。

　　1.专业笔试（满分100分）。主要考查考生的专业理论知识、学术水平。

　　2.试讲（满分100分）。主要考查考生教学基本素质和能力，包括实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力和教学基本素养。考生提前60分钟封闭备课（不得携带上网设备）后试讲，试讲时间15分钟。

　　3.技能操作（满分100分）。3000010岗位主要考查考生融媒体产品制作与运营方面能力（提供Word、WPS、Adobe Photoshop、Adobe Premiere Pro、Adobe After Effects、剪映、H5网页制作工具）；3000011岗位主要考查考生影视编导和后期剪辑制作能力（提供Adobe Premiere Pro、Adobe After Effects、剪映、达芬奇软件）；3000013岗位主要考查考生UI交互设计、移动终端动效设计等项目设计能力（提供Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe After Effects、Adobe Premiere Pro软件）；3000014岗位主要考查考生模型制作、动画制作等能力（提供Maya、ZBrush软件）；3000015岗位主要考查考生空间设计、三维软件操作、施工图绘制能力（提供3D Max、Auto CAD软件）；3000016岗位主要考查考生品牌包装设计、动态图形设计等项目设计能力（提供Adobe Illustrator、Adobe After Effects、Adobe Photoshop、CINEMA 4D软件）。

　　4.技能展示（满分100分）。3000012岗位主要考查考生视唱，器乐演奏（提供钢琴，其他乐器请考生自备）或声乐演唱能力（伴奏音频自备）。

　　5.面试（满分100分）。主要考查考生的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力以及仪表举止等。

　　专业测试顺序于测试当日现场抽签确定，试讲、技能展示和面试成绩当场评定并公布，专业笔试、技能操作成绩与考生最终成绩同时公布。

　　（二）时间和地点

　　专业测试时间：2024年7月28日；

　　专业测试地点：安徽新闻出版职业技术学院教学楼（地址：合肥经济技术开发区繁华大道220号）。

　　参加专业测试的考生需携带专业测试通知书、统考笔试准考证和本人有效居民身份证（均为原件），于测试当天上午7:30前到教学楼东阶梯教室报到，未按时参加报到的人员，视为自动放弃考试资格。

　　（三）考官构成

　　根据招聘专业岗位，设立若干个专业测试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　二、成绩合成

　　考生考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5*0.5+专业测试成绩*0.5。

　　考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在安徽文明网和安徽新闻出版职业技术学院网站公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制合格分数线为70分，该岗位专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定参加体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　三、体检考察

　　体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、师德师风、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位考生中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　四、公示、签约聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，经集体研究后，在安徽文明网和安徽新闻出版职业技术学院网站公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考生，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，新进人员须与招聘单位签订聘用合同，确立人事关系。待遇按有关规定执行，并实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、组织与监督

　　专业测试工作严格按全省人事考试有关规定执行，在省委组织部、省委宣传部的监督、指导下，由安徽新闻出版职业技术学院负责组织实施。招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，由省委宣传部机关纪委、安徽新闻出版职业技术学院纪委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

　　咨询电话：0551-63817068（学院组织人事处）

　　监督电话：0551-62607137（省委宣传部机关纪委）

　　0551-63812459（学院纪检监察室）

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　附件：2024年度安徽新闻出版职业技术学院公开招聘专业测试人员名单

　　安徽新闻出版职业技术学院

　　2024年7月19日